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残疾工人因最低工资而感冒了

财富-在美国提高最低工资的斗争中,全国范围内的加息倡导者经常参考以及几个值得注意的日期,以突出自小时率发生变化以来已经过了多长时间。

2009年:当国会上次将联邦最低工资提高到7.25美元时

1991年:国会最后一次将联邦最低工资标准提高到2.13美元。

嗯,这是另一个:1938年,国会最后一次谈到美国残疾人的报酬。当时,立法机关认定残疾美国人应该免于领取联邦最低工资。

那一年,国会制定了所谓的公平劳工标准法案的14c豁免,允许雇主获得劳工部颁发的特殊工资证明书,放弃了向残疾人支付联邦政府规定的最低工资的义务。现在受制于14c的420,000名残疾员工通过测试非残疾人的生产力并将其与残疾人可以做的比较来获得所谓的相称工资。这个比例决定了残疾员工的工资。(根据美国残疾人法案,残疾是限制您日常活动的任何事情。)因此,如果测试员工可以在一小时内拧上100个笔帽,并且残疾人工作完成50个,那么后一个员工将收到尽可能少的费用。他的非残疾人工资的一半,并根据个人时间,疲劳和延迟进行了一些调整。

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国会76年前通过了最初的立法,因为它“理所当然地认为这些人有成为美国结构的一部分的愿望”,全国盲人联合会倡导和政策主任阿尼尔刘易斯说。但那是一个不同的时期;当“歧视是不可避免的,因为服务系统是建立在慈善模式之上,而不是赋予权力和自我决定,以及当残疾人对社会的低期望政策制定时,”全国残疾人理事会表示。

今天,残疾人的支持者说,立法文物正在助长残疾人的现代困境。

当14c豁免首次通过时,它要求竞争性行业的残疾员工至少获得75%的最低工资。1966年,该要求下降到50%,而在1986年,完全取消了这一要求。十五年后,政府问责局的一份报告发现,所谓的次级最低工资工人平均每小时赚2.15美元。2011年,劳工统计局发现,残疾人生活在贫困中的可能性是其三倍,只有18.7%的残疾人参与劳动力,而非残疾人的这一比例为68.3%。

ChesterFinn现在是纽约残疾人发育障碍办公室的客户倡导者,视力受损者,于14世纪90年代在纽约西部的残疾人研讨会上受雇于14c。他告诉“财富”杂志,他开始在上午8:30到下午3点的两个完整周内赚4美元。工作日。六年后,他的薪水达到了100美元,但仍低于最低工资标准。

他用社会保障支票支付了他的公寓费用。“工资永远不会让我这么做,”他说。“我甚至都买不到杂货。”他在与OPWDD专员见面后离开了研讨会,并将自己的技能作为自我主张。

在退出他的次级最低工资安排时,Finn是一名例外。14c计划旨在为残疾工人提供临时工作并培训他们进入正常的工作环境,但GAO发现该计划中只有不到5%的残疾工人将其留在更广泛的社区工作。/p>

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